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アスペルガーって・・天才かも【赤本売る】

ここ数年、TVの影響も大きいのでアスペルガーはよく聞くようになってきましたね。でも、昔からアスペの人たちはいましたし、症状もなんら変わっていません。

 

アスペを個性として捉えるか、障害として捉えるのかは個人の問題ですが非常に位置づけが難しいように感じています。

 

結構、周りにも多いので、どのようにしてつき合っていくのか・・・

仕事上は、特に大変になるようです。

 

こちらのサイトにも掲載されていますが ⇒ アスペルガー症候群特徴がいくつかあるようで、周りは実際大変なようです。

ですが、本人たちもまったく気にしていないとは思えません。

 

治療法もありません。彼らは、普通に社会に出て働かなければいけません。

でも、思うのですがハードルは高いんじゃないかと。

 

対人スキルもそうですが、そもそもアスペは認知が歪んで偏っています。そうなると必然的に感情も異なってきます。

 

何を持って普通で異常なのか判断は難しいとこですが、一般的な考え方や仕事や日常においてはやはりアスペの人たちは、風変わりな人たちです。

 

この風変わりを個性として捉えるかは、個々の判断ですが、でも大半の人たちはそれが仕事上付き合わなければいけないとすれば、困り果てます。

それ程、特徴があり組織の中では浮いてしまう存在になってしまう。それが、アスペルガー症候群の人たちです。

 

キレイ事を言ってみたところで、実際仕事は進まなくなります。

 

理解しようと思いつつ、仕事が遅れポカも多くなり支障をきたしてしまう。

これが、現状です。ホント、難しい・・・

最近アスペルガーの特集やドラマでも目にすることが多くなりました。これって活気的だと思います。

まだまだ、企業の認識が低いのが現状ですし、実際アスペルガーの社員がいたとしても特別な取り組みはありません。

 

アスペルガー本人もどこか職場では浮いてしまうし、周りの同僚にしても正直対応が大変。

 

アスペルガーは障害だと、私は思っていますが、けれど病院を受診してもまず他の合併症が余程目立つものでなければ、医師も対応はしません。単なる、個性のひとつとして扱われます。

実際、障害だからといってもアスペルガーに効く薬もありません。


今や、100人に1人の割合で、アスペルガーだと言われています。大人のアスペルガーは、多いのです。


しかし、アスペにはいくつかの特徴もありますし、周りの認識もとても大事です。

 

記憶力が半端ないくらい良いアスペもいます。東大生や京大、いわゆる難関大学に多いとも聞きます。

そう言えば、知り合いの息子さんもアスペでしたが頭は良かったですね。家の子と比べると比べものにもなりませんでした。

このようにプラスにも働くのですから、やはり周りの認識や親の育て方が大切になってくるのは言うまでもないでしょう。

確実にここ数年、新卒の新入社員の中でのアスペルガーの比率は高くなってきています。受け入れる方も、しっかりと体制を整えてから受け入れないと、本人も周りも大変な状況になります。赤本 売る

 

 


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